Güvenli ve Kapsayıcı Değer Zinciri
I
İş Sağlığı ve Güvenliği
İş Sağlığı ve Güvenliği
İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), Akçansa'nın yüksek öncelikli konularından biridir.
İnsan odaklı yönetim anlayışımızla, çalışanlarımızın fiziksel, ruhsal ve sosyal iyilik hallerini en üst seviyede tutmayı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek temel ilkelerimiz arasında yer alıyor. İş süreçlerimizde olası riskleri zamanında tespit ederek sürekli iyileştirmeler yapmayı, İSG kültürümüzün bir parçası olarak görüyoruz.
Akçansa’da ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi’ni tüm faaliyet alanlarımızda etkin bir şekilde uyguluyoruz. 2024 yılı için belirlediğimiz temel İSG hedefimiz "Sıfır Kaza Tek Hayat" yaklaşımı doğrultusunda, iş yerinde meydana gelebilecek kazaları tamamen önlemek ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla çalışmalarımızı gerçekleştirdik.
*(Ölümlü Kaza+Kayıp Zamanlı Kaza+Tıbbi Müdahaleli Kaza)/1.000.000 Çalışma Saati
** Kazadan Kaynaklı Devamsızlık / Toplam Çalışma Saati * 1.000.000
Bu kapsamda, “Sıfır Kaza Tek Hayat” sloganıyla çalışanlarımızın güvenliğini ve sağlığını ön planda tutmayı hedefliyor, İSG kültürünü şirket genelinde yerleştirmek adına kapsamlı eğitimler ve etkinlikler düzenliyoruz. Bu doğrultuda İSG politikalarının ve stratejilerinin etkinliğini ölçmek için öncül ve artçıl metrikler kullanıyoruz. Öncül metrikler arasında ramak kala bildirimleri, risk bildirim sayıları ve güvenlik görüşmeleri ile yıllık bazda hazırlanan İSG aksiyon planları yer alıyor. Bu metrikler potansiyel risklerin önceden tespit edilmesine ve proaktif önlemler alınmasına olanak tanıyor.
Artçıl metrikler, gerçekleşen olaylar üzerinden yapılan değerlendirmeleri kapsamakla birlikte gün kayıplı kaza sayıları, gün kayıplı kaza sıklık oranı, kayıp iş gücü oranı gibi İSG performansının takibinde kullanılan temel göstergeleri de içeriyor.Akçansa çalışanları ve alt işveren çalışanları dahil edilerek yapılan hesaplamalarda, yaralanmalı kaza sıklık oranı ve kayıp iş gücü oranında bir önceki yıla göre düşüş yaşandı. 2023 yılında 44,1 olan kayıp iş gücü oranı 2024 yılında yaklaşık %51 oranında azalarak 21,6 olarak ölçümlendi.Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturma hedefimiz doğrultusunda uyguladığımız İSG yönetim sistemini; risk değerlendirme, kontrol tedbirleri, bilinçlendirme, denetim ve çalışan katılımı gibi temel unsurlar üzerine inşa ettik. İş yerindeki potansiyel tehlikeleri belirlemek ve önleyici tedbirler geliştirmek amacıyla düzenli risk değerlendirmeleri yapıyor, belirlenen riskler doğrultusunda düzeltici ve önleyici tedbirler alıyoruz.
İSG süreçlerimizin geliştirilmesinde çalışanlarımızın katılımını da teşvik ediyoruz. Akçansa bünyesinde kurulan İSG Komitesi, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin iyileştirilmesinde aktif rol oynuyor. Komite, politikaların geliştirilmesi, risklerin yönetimi ve uygulamaların etkinliğinin izlenmesi gibi kritik görevleri üstleniyor. Çalışanların görüş ve önerileri, İSG Komitesi tarafından düzenli olarak değerlendiriliyor ve geri bildirimler İSG süreçlerine entegre ediliyor. İSG kurulları, farklı departmanlardan temsilcilerin katılımıyla oluşturulurken, çalışanların görüşlerini ve önerilerini bu kurullara iletiyor. Böylelikle açık iletişim kanalları ve geri bildirim mekanizmaları ile çalışanların İSG süreçlerine aktif katılımını sağlıyor ve uygulamalarımızın etkinliğini artırıyoruz.
İSG yönetim sistemimizi sürekli iyileştirmek amacıyla düzenli iç ve dış denetimler gerçekleştiriyoruz. İç denetimlerimiz İSG politikalarının etkinliğini değerlendirmek, iyileştirme fırsatlarını belirlemek ve gerekli önlemleri hızla hayata geçirmek amacıyla yapılandırılmış bir süreç çerçevesinde yürütülüyor. Dış denetimlerde ise bağımsız kuruluşlar tarafından ISO 45001 standartlarına uyumumuz doğrulanıyor.
2024 yılında, BSI ve TÜV Rheinland tarafından yapılan denetimlerde tüm lokasyonlarımız ISO 45001 sertifikalarını başarıyla yeniledi. Denetim süreçlerinden elde edilen bulgular, uygunsuzlukların giderilmesi ve güvenli çalışma koşullarının iyileştirilmesi için etkin bir şekilde değerlendirildi.Acil durumlara hazırlıklı olmak amacıyla geliştirilen planlarımızı, düzenli tatbikatlarla desteklemekteyiz. Bu uygulamalar, olası risklere hızlı ve etkili müdahaleyi mümkün kılıyor. Ayrıca, çalışanlarımızın fiziksel iyilik hallerini desteklemek amacıyla düzenli sağlık taramaları ve özel sağlık programları yürütüyoruz.
Akçansa’da yöneticiler de sahada aktif sorumluluk üstlenerek güvenli bir çalışma ortamı oluşturulmasına katkı sağlıyor. Bu doğrultuda, tüm müdürlerimiz yıl boyunca belirlenen tesislerde düzenli olarak Güvenlik Görüşmeleri gerçekleştiriyor. Bu görüşmeler, yöneticilerimizin görünür liderlik sergilemesini, sahadaki güvenlik koşullarının gözlemlenmesi, risklerin tespit edilmesi ve çalışanlarla birebir etkileşim sağlanarak güvenlik kültürünün güçlendirilmesini içeriyor.
İcra Kurulu Üyeleri için yıl içinde en az bir tesiste tam gün süren bir İSG saha çalışmasına katılım zorunluyken, müdürler ise İSG Müdürlüğü tarafından belirlenen altı farklı tesiste periyodik saha çalışmaları ve Güvenlik Görüşmeleri yapıyor. Bu süreçte, sahada yapılması gereken güvenlik kontrolleri ve görüşme içerikleri hakkında müdürlere önceden İSG Müdürlüğü tarafından bilgilendirme sağlanıyor. Güvenlik Görüşmeleri sonucunda tespit edilen bulgular sistem üzerinde kayıt altına alınarak üst merciler ile paylaşılıyor.
2024 Yılında Gerçekleşen Görüşmeler
Çalışanlarımızın ve alt işverenlerin güvenlik ve bilinç düzeylerini artırmak amacıyla düzenli eğitimler düzenliyor, iş sağlığı ve güvenliği konusundaki farkındalığı güçlendirmeye yönelik projeler hayata geçiriyoruz. 2024 yılında, Akçansa çalışanlarına 43.010 saat ve alt işveren çalışanlarına 27.531 saat İSG eğitimi verildi. Böylelikle kişi başında düşen İSG eğitim saati 25,5 oldu.
| Dönem | Planlanan Görüşme Sayısı | Gerçekleşen Görüşme Sayısı | Tamamlanma Oranı |
1. Periyot | 48 | 43 | %90 |
2. Periyot | 52 | 46 | %88 |
3. Periyot | 52 | 46 | %88 |
4. Periyot | 52 | 44 | %85 |
5. Periyot | 52 | 43 | %83 |
6. Periyot | 52 | 42 | %81 |
Çalışan Eğitimleri
2024 yılında Akçansa çalışanlarına 43.010 saat İSG eğitimi verdik.
Genel İSG eğitimleri ile tüm çalışanlarımıza temel bilgi ve beceriler kazandırıyor, uzmanlık gerektiren iş kollarına yönelik eğitimlerle ise çalışanlarımızın görevlerini güvenli bir şekilde yerine getirebilmeleri için gerekli yetkinlikleri sağlıyoruz.
2024 yılında, dijital platformlarda sunulan İSG eğitimleri ile çalışanların bilgilerini kolayca güncellemelerini sağladık. Bunun yanı sıra “Sıfır Kaza Tek Hayat” hedefimiz doğrultusunda başlatılan güvenlik kültürü geliştirme programları ile çalışanlarımızın risk algısını güçlendirmeyi ve güvenlik koçluğu eğitimleriyle bilinç seviyesini artırmayı amaçladık. Operasyonel sahalarda görev yapan ekiplerimiz için tamamlanan “10 Altın Kural” eğitimleri de bu kapsamda öne çıkan uygulamalarımız arasında yer aldı. Dijital İSG eğitimleri ve AFAD Hafif Düzey Arama ve Kurtarma Eğitimleri ile hem çalışanların hem de sahaların güvenliğini artırmayı hedefledik.
Alt İşveren Eğitimleri
Alt işveren çalışanların güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamında bulunmalarını sağlamak adına kapsamlı İSG programları uyguluyoruz
İSG eğitimleri ile alt işveren çalışanlarımızın bilgi ve farkındalık düzeylerini artırmayı hedeflerken, alt işveren yöneticilerimiz için uluslararası tanınırlığa sahip IOSH ve NEBOSH sertifika programlarını sunarak sağlık ve güvenlik yönetimindeki yetkinliklerini güçlendiriyoruz.
Sürüş güvenliği kapsamında, ağır araç sürücülerine psikoteknik testler uyguluyor ve yeni işe alımlarda bu testleri zorunlu hale getiriyoruz. Bunun yanı sıra, araçlara monte edilen GPS ve kamera sistemleriyle sürüş güvenliğini artırmayı sürdürüyoruz. “Visitor” yazılımı ile alt işverenlerin İSG standartlarına uyumunu düzenli olarak takip ediyoruz.
| İSG Eğitimleri | 2022 | 2023 | 2024 |
Akçansa İSG Eğitim Saati | 29.759 | 61.676 | 43.010 |
Alt İşveren İSG Eğitim Saati | 22.250 | 28.900 | 27.531 |
Toplam İSG Eğitim Saati | 52.009 | 90.576 | 70.541 |
Kişi Başına Düşen İSG Eğitim Saati | 19 | 23 | 25,5 |
2024 Yılında Gerçekleştirilen İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışmaları
"Sıfır Kaza, Tek Hayat" projesi kapsamında, altın kurallar üzerine eğitimler düzenledik ve güvenlik kültürünü geliştirmek amacıyla tüm tesislerimizde ölçümler gerçekleştirdik. Bu kapsamda, güvenlik koçluğu eğitimlerine 35 çalışanımız katılım sağladı ve kontrol görüşmelerine düzenli olarak devam ediyoruz.
Sıfır kaza hedefiyle 2 yıllık bir güvenlik kültürü geliştirme programı başlattık. Bu program kapsamında, çalışanların risk algısı değerlendirerek güvenlik koçluğu eğitimleri verdik.
RMC sahalarındaki 229 mobil ekipmana GPS ve kamera sistemleri entegre ettik. Bunun yanı sıra Visitpro Yazılımı ile alt işverenlerin yasal sorumluluklarını daha etkin bir şekilde takip etmeye başladık. Ayrıca, Sürücü Yeterlilik Değerlendirmesi kriterlerini belirleyerek sürüş güvenliği süreçlerimizi iyileştirdik.
Arama ve Kurtarma Eğitimleri, Dijital Akademi içerikleri ve IOSH Güvenlik Yönetimi Eğitimleri ile çalışanlarımızın yetkinliklerini artırmayı hedefledik. Çalışan Risk Algısı Çalışmalarını analiz ederek işe alım süreçlerimize entegre ettik.
İSG alanındaki başarılarımız, ÇEİS (Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası) "İSG’ye Değer Katanlar Yarışması" gibi organizasyonlarda üç ödülle taçlandırıldı. Ladik Tesisimiz, 5 yıldır "sıfır kayıp zamanlı kaza" başarısını sürdürüyor. Ayrıca, tüm yöneticilerimizin katılımıyla düzenlediğimiz Kaza ve Eylem Planları Çalıştayları ile süreçlerimizi geliştirmeye devam ettik. ISO 45001 Denetimini başarıyla tamamlayarak sertifikamızı yeniledik.
Sağlık ve Güvenlik Haftası etkinliklerini tüm sahalarımızda kutladık. Merkezi Acil Durum Yönetim Planı taslağını tamamlanma aşamasına getirdik. Genel Müdürümüz liderliğinde çevrim içi olarak gerçekleştirilen Sağlık ve Güvenlik Toplantısı, çalışanlarımızın aktif katılımıyla güvenlik kültürümüzü daha da güçlendirdi.
İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası
Genel İSG eğitimleri ile tüm çalışanlarımıza temel bilgi ve beceriler kazandırıyoruz.
Akçansa olarak, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturma hedefimiz doğrultusunda her yıl İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Haftası kapsamında çeşitli etkinlikler düzenliyoruz. 23-27 Eylül 2024 tarihleri arasında “Sıfır Kaza Tek Hayat” mottosuyla gerçekleştirdiğimiz İSG Haftası’nda, çalışanlarımızın iş güvenliğine dair farkındalığını artırmak ve güvenli çalışma kültürünü güçlendirmek amacıyla eğitimler, denetimler ve atölye çalışmaları düzenledik. Tüm lokasyonlarımızda güvenlik yürüyüşleri, acil durum tatbikatları, periyodik sağlık taramaları, dijital eğitimler ve saha kontrolleri gerçekleştirerek, iş güvenliğinin bir öncelik olduğu bilincini pekiştirdik.
Akçansa, çalışanlarının güvenliğini en üst düzeyde sağlamak ve sürdürülebilir bir iş sağlığı ve güvenliği kültürü oluşturmak için tüm süreçlerini titizlikle yönetmeye ve sürekli iyileştirme anlayışıyla bu alandaki çalışmalarımızı sürdürmeye devam edeceğiz.
Akçansa olarak, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturma hedefimiz doğrultusunda her yıl İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Haftası kapsamında çeşitli etkinlikler düzenliyoruz. 23-27 Eylül 2024 tarihleri arasında “Sıfır Kaza Tek Hayat” mottosuyla gerçekleştirdiğimiz İSG Haftası’nda, çalışanlarımızın iş güvenliğine dair farkındalığını artırmak ve güvenli çalışma kültürünü güçlendirmek amacıyla eğitimler, denetimler ve atölye çalışmaları düzenledik. Tüm lokasyonlarımızda güvenlik yürüyüşleri, acil durum tatbikatları, periyodik sağlık taramaları, dijital eğitimler ve saha kontrolleri gerçekleştirerek, iş güvenliğinin bir öncelik olduğu bilincini pekiştirdik.
Akçansa, çalışanlarının güvenliğini en üst düzeyde sağlamak ve sürdürülebilir bir iş sağlığı ve güvenliği kültürü oluşturmak için tüm süreçlerini titizlikle yönetmeye ve sürekli iyileştirme anlayışıyla bu alandaki çalışmalarımızı sürdürmeye devam edeceğiz.
Akçansa olarak, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturma hedefimiz doğrultusunda her yıl İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Haftası kapsamında çeşitli etkinlikler düzenliyoruz. 23-27 Eylül 2024 tarihleri arasında “Sıfır Kaza Tek Hayat” mottosuyla gerçekleştirdiğimiz İSG Haftası’nda, çalışanlarımızın iş güvenliğine dair farkındalığını artırmak ve güvenli çalışma kültürünü güçlendirmek amacıyla eğitimler, denetimler ve atölye çalışmaları düzenledik. Tüm lokasyonlarımızda güvenlik yürüyüşleri, acil durum tatbikatları, periyodik sağlık taramaları, dijital eğitimler ve saha kontrolleri gerçekleştirerek, iş güvenliğinin bir öncelik olduğu bilincini pekiştirdik.
Akçansa, çalışanlarının güvenliğini en üst düzeyde sağlamak ve sürdürülebilir bir iş sağlığı ve güvenliği kültürü oluşturmak için tüm süreçlerini titizlikle yönetmeye ve sürekli iyileştirme anlayışıyla bu alandaki çalışmalarımızı sürdürmeye devam edeceğiz.
Yasal Uyarı
Akçansa 2024 Entegre Faaliyet Raporu (“Rapor”), Akçansa Çimento Sanayi ve Ticaret A.Ş. (“Akçansa”) tarafından hazırlanmıştır. Rapor kapsamında yer alan ve Akçansa tarafından hazırlanan TSRS uyumlu senaryo analizleri, finansal önemlilik çalışmaları, iklim değişikliği odaklı fiziksel ve geçiş riskleri dahil tüm çalışmalar Akçansa Çimento Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin verilerine, hesaplamalarına, uzman görüşüne ve ulusal/uluslararası standartlara dayanmakta olup, üçüncü şahıs/firmaların bu varsayımlardan faydalanması sonucunda ortaya çıkabilecek kayıp/zararlardan Akçansa sorumlu değildir.
