⁠ html
İçeriğe geç

ESRS GOV-1

YÖNETİM KURULU VE BAĞLI KOMİTELER

Akçansa olarak kurumsal yönetim anlayışımızın temelini adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri oluşturmaktadır.

Akçansa olarak kurumsal yönetim anlayışımızın temelini adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri oluşturuyor. Tüm faaliyet süreçlerimizde sürdürülebilir bir gelecek oluşturmayı ve tüm paydaşlarımız için uzun vadeli değer yaratmayı hedefliyoruz. Entegre yönetim yaklaşımımızla riskleri en az seviyede tutuyor, tüm yasal yükümlülüklerimizi yerine getiriyoruz.

Şirketimizin en üst yönetim organı olan Yönetim Kurulumuz, toplam altı üyeden oluşuyor. Kurulumuzda yer alan iki bağımsız üye, şeffaf ve tarafsız bir yönetim anlayışının sağlanmasına katkı sunmaktadır. Tüm üyeler, Genel Kurul tarafından sahip oldukları nitelikler ve yetkinlikleri temel alınarak seçilir. Yönetim Kurulu Başkanlığı ve Genel Müdürlük görevleri ise birbirinden ayrılarak farklı kişiler tarafından yürütülmektedir.

Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında, pay sahiplerimiz sahip oldukları her pay için bir oy hakkına sahiptir ve oylar açık olarak kullanılır. Üst yönetim ücretlendirme politikamız çerçevesinde, Yönetim Kurulu üyelerinin ücretleri Genel Kurul tarafından oylanarak belirlenir.

Yönetim Kurulumuz bünyesinde faaliyet gösteren komitelerimiz, etkili ve şeffaf bir yönetim işleyişine katkı sağlamaktadır. Akçansa, Sermaye Piyasası mevzuatı ve Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde Kurumsal Yönetim, Riskin Erken Saptanması ve Denetim Komitelerine sahiptir.

Kurumsal Yönetim ve Denetim Komiteleri yılda dört kez olmak üzere en az üç aylık aralıklarla toplanarak görevlerini yerine getirirken, Riskin Erken Saptanması Komitesi iki aylık periyotlarla yılda en az altı kez toplanarak faaliyetlerini sürdürmektedir.

Şirket faaliyetlerini geliştirmek ve değer yaratmak amacıyla bağımsız ve objektif güvence ve danışmanlık hizmeti sunan İç Denetim Departmanı, genişletilmiş İcra Komitesi’nde yer almakta ve bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinden oluşan Denetim Komitesi’ne bağlı olarak çalışmaktadır.

Komitelerin çalışma usul ve esaslarına buradan ulaşabilirsiniz.

YÖNETİM KURULUMUZ

Umut Zenar

Özgeçmiş

Lisans: Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü

Yüksek Lisans Eğitimi: Boğaziçi Üniversitesi İşletme (Executive MBA)

Umut Zenar 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren Sabancı Holding Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanı olarak atanmıştır.

Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden lisans derecesine sahiptir. Akabinde Boğaziçi Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisans (Executive MBA) programını tamamlamıştır.

2004 yılında Sabancı Topluluğu’ na katılan Zenar, Aralık 2016 tarihine kadar Akçansa’da; Strateji, İş Geliştirme ve Pazarlama alanlarında üst düzey görevler, Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcılığı ve Akçansa CEO’luğu görevlerini üstlenmiştir. Aralık 2016 - Haziran 2018 tarihleri arasında Oyak Çimento Beton ve Kağıt Grubu’nda Genel Koordinatör olarak görev yapmıştır. Umut Zenar, Temmuz 2018 tarihi itibariyle Akçansa CEO’ su olarak atanmış, 2020 yılına dek bu görevini ve Karçimsa A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürütmüştür.

2020 yılında Çimsa CEO’su olarak göreve başlayan Zenar, Aralık 2025 tarihine dek bu görevini sürdürmüştür. Çimsa’nın Global Büyüme ve Dönüşüm sürecine liderlik etmiştir. Umut Zenar GCCA (Global Cement and Concrete Association) ve Türkiye İMSAD (İnşaat Malzemeleri ve Sanayicileri Derneği) Yönetim Kurulu Üyesi, ÇEİS (Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası) Denetleme Kurulu üyesidir.

Lacivert takım ve mavi kravatlı gülümseyen yönetici erkek için yuvarlak çerçeveli vesikalık portre

Denetim Komitesi

Kapsam

  • Şirketin iç kontrol ve iç denetim sisteminin işleyişinin ve etkinliğinin gözetimini yapar.

  • Bağımsız Denetim Kurulu seçimi için öneride bulunur.

Toplanma/Raporlama Sıklığı ve Gündem

En az üç ayda 1 olmak üzere yılda 4 kere

Üyeler

  • Bülent Bozdoğan, Başkan

  • Ali Aynacı, Üye

Kurumsal Yönetim Komitesi

Kapsam

  • Kurumsal Yönetim uygulamalarını iyileştirici çalışmalarda bulunur.

  • Yatırımcı İlişkileri biriminin çalışmalarını gözetir.

  • Yönetim Kurulu adaylarının değerlendirilmesi ve önerilmesinden sorumludur.

  • Yönetim Kurulu ve üst düzey yöneticilerin ücretlendirme esaslarına yönelik önerilerde bulunur.

  • Sürdürülebilirlikle ilgili çalışmaları gözetir ve iyileştirici tavsiyelerde bulunur.

Toplanma/Raporlama Sıklığı ve Gündem

En az 3 ayda bir olmak üzere yılda 4 kere

Üyeler

  • Bülent Bozdoğan, Başkan

  • Ali Aynacı, Üye

  • Dinçer Bulan, Üye

Riskin Erken Saptanması Komitesi

Kapsam

  • Şirketin karşılaşabileceği riskleri tanımlar.

  • Risk yönetim sistemlerinin oluşturulması ve risklerin yönetilmesi amacıyla çalışmalar yapar.

  • Risk yönetim sistemlerini yılda en az 1 kere gözden geçirir.

Toplanma/Raporlama Sıklığı ve Gündem

İki ayda 1 yılda en az 6 kere

Üyeler

  • Ali Aynacı, Başkan

  • Bülent Bozdoğan, Üye

ÜST YÖNETİM

Yasal Uyarı

Akçansa 2025 Entegre Faaliyet Raporu (“Rapor”), Akçansa Çimento Sanayi ve Ticaret A.Ş. (“Akçansa”) tarafından hazırlanmıştır. Rapor kapsamında yer alan ve Akçansa tarafından hazırlanan TSRS uyumlu senaryo analizleri, finansal önemlilik çalışmaları, iklim değişikliği odaklı fiziksel ve geçiş riskleri dahil tüm çalışmalar Akçansa Çimento Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin verilerine, hesaplamalarına, uzman görüşüne ve ulusal/uluslararası standartlara dayanmakta olup, üçüncü şahıs/firmaların bu varsayımlardan faydalanması sonucunda ortaya çıkabilecek kayıp/zararlardan Akçansa sorumlu değildir.

İletişim

Akçansa 2025 Entegre Faaliyet Raporu ile ilgili daha fazla bilgi almak, görüş ve önerilerinizi paylaşmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Bizi sosyal medya hesaplarımızdan da takip ederek güncel içeriklerimize ulaşabilirsiniz.